总汇

<p> 这不是“如果”,而是“什么时候”候选人被迫更加诚实,它丰富了他或她的真实性格“”肥皂家伙“”你将如何保持我们公司的怪异</p><p>“”在方法中,我们最好的问题出现在“家庭作业“期间,这是候选人的旅程在最后阶段,我想象它是一个现场试镜,给他们三个问题和两个与具体位置相关的最后一个总是这个我们问,因为它是一个文化价值因为我们想要与众不同人们思考的方式,让我们面对现实,