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<p>上周,“纽约时报”的一篇社论强调了一个给数百万美国人带来无尽痛苦的问题:雇主的信用检查</p><p>在5月份就业报告不佳之后,需要对问题进行更彻底的审查并立即解决</p><p>我们系统中没有任何东西像不良信用一样具有破坏性</p><p>一旦债权人在您的报告上留下了黑色标记,您将被搞砸了7年</p><p>甚至大多数罪行的罪行都比这短</p><p>不良信用记录不仅会阻止您获得贷款,还会破坏您获得工作的机会,这会造成恶性循环:您无法在没有工作的情况下支付账单,这会损害您的信用,从而失去您的信用</p><p>确保就业的可信度</p><p>无力支付账单并不是荣誉的象征,但不应该如此残酷地受到惩罚</p><p>这是不成比例的</p><p>从表面上看,该系统是有争议的 - 雇主使用信用检查来筛选候选人的责任</p><p>该理论认为,负责任地管理资金的人会更认真地对待他们的工作,并且不太可能从雇主那里偷窃</p><p>但是虽然这个论点是理性的,但它也有缺陷</p><p> 2008年金融危机之后,数百万人从稳定的工作岗位中流离失所,失去了收入</p><p>与此同时,在恐惧和不确定的气氛中,银行,信用卡公司,健康保险公司,房东,学校贷款经理和所有其他类型的账单收集者正试图从这些人那里获取任何可能的资金</p><p>消费者债务利率飙升,宽限期萎缩,债权人受到压制 - 而就业市场则大幅下挫</p><p>最终结果是在没有任何追索权的情况下严重损害了人们的信用</p><p>现在,很多人都面临着严重的灾难</p><p>由于经济衰退,他们失去了生计和良好的声誉,现在信贷损失使他们找不到工作来解决问题</p><p>其中一些可能在经济上不负责任,但不是全部</p><p>大多数人都是普通人</p><p>他们陷入了跨质的抵押贷款危机中,现在被剥夺了挖掘漏洞的机会</p><p>假设这些人会成为坏工人或更有可能犯欺诈是不公平的</p><p>此外,我们社会中最脆弱的成员 - 少数民族和低收入者 - 在经济衰退期间遭受的打击最多,并被雇主进一步推向了漏洞</p><p>从道德的角度来看,这显然是错误的,但即使从实际的角度来看,它也适得其反</p><p>为了公司繁荣,必须恢复经济;因此,失业率必须下降,支出必须上升</p><p>如果你拒绝按照人们的信用记录工作,这些都不会发生;没有工作,人们无法支付账单或购买任何东西,这将推动经济走低</p><p>打破这个循环需要人们工作,以便他们可以再次成为负责任的社会成员和消费者</p><p>通过拒绝提供信贷机会,雇主不仅拒绝潜在的优秀工人,而且还让自己陷入困境</p><p>如果公司没有得出这个结论,它必须通过法律来确保他们的意愿</p><p>有几个州已经这样做了,但他们的努力还不够</p><p>即使在联邦层面,甚至为时已晚,仍有许多工作要做才能解决这个问题</p><p>由于经济已经处于经济衰退的边缘,