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<p>拜登说,副总统乔拜登在3月5日举行的AFL-CIO执行委员会年会上向普通人致敬</p><p>“我想指出,经济上的不公正和不平等对每个人都不利</p><p>” “这是不对的,它只是不对,而且每个人都知道 - 当普通CEO每天赚10000多美元 - 每天多于普通工人每年10,000美元 - 每天10,000美元时,这是不对的</p><p>方式,在我说之前,我做了数学计算,我做了数学计算,这确实是真的</p><p>“说实话,拜登说他自己做了数学计算,就引发了警报</p><p>没有什么是个人的,但是当政治家们说某些事情“确实是真的”时,我们常常发现事实并非如此</p><p>拜登似乎大胆地检查这个</p><p>我们接受了诱饵</p><p>当被问到他在哪里获得这些数字时,拜登的新闻办公室向我们提交了一份由经济政策研究所编写的名为“美国工作状态”的报告</p><p>作者发现,2007年的首席执行官薪酬是典型员工的275倍</p><p> “换句话说,”报告指出,“2007年,首席执行官在一个工作日(一年有260个)的收入高于全年的典型工人</p><p>”有几个限定词</p><p>其中一份报告着眼于对“美国高层管理人员”的赔偿,他们说这些人每年的收入超过1200万美元</p><p>这包括薪水以及股票期权,奖金和其他补偿</p><p>在那种情况下,拜登是正确的</p><p>根据美国劳工统计局的数据,生产工人(经济政策研究所用于比较的组织)目前每年收入约31,900美元</p><p>增加10,000美元,一年内增加260(工作日),你就可以获得近1,100万美元</p><p>这个国家最大的公司的首席执行官做得更多</p><p>两件事:首先,拜登没有通过说工作日来限定他的评论</p><p>他说“天天”</p><p>但更大的问题是拜登说“普通的CEO”</p><p>经济政策研究所的报告谈到了“顶级”首席执行官,这些首席执行官来自美国最大的公司</p><p>普通CEO的收入要低得多</p><p>根据2008年发布的基于代理人的美世CEO薪酬研究,美国50家最大公司的首席执行官每年的收入不到1400万美元</p><p>但中型企业的首席执行官带来940万美元;小公司的首席执行官获得了470万美元</p><p>平均而言,在美世调查的350家公司中,首席执行官获得了730万美元</p><p>每个工作日达到28,000美元 - 比一年中普通工人的工资少一点</p><p>独立研究公司Corporate Library在其调查中发现,2007年的平均CEO薪酬为530万美元</p><p>每个工作日达到20,400美元,再低于普通工人的年薪</p><p>拜登的基本观点是可靠的:在过去几十年中,CEO薪酬与典型工人薪酬之间的差距呈指数级增长</p><p>根据经济政策研究所的报告,1965年,主要公司的美国首席执行官的收入是典型工人的24倍;到2007年,他们增加了275倍</p><p>报告称,美国的首席执行官也远远超过其他发达国家的首席执行官</p><p> “主要的首席执行官付出的代价是超凡脱俗,”经济政策研究所报告的作者之一拉里米歇尔说</p><p>正如他所说的那样,拜登的评论本来是“确实如此”,如果他使用“顶级”首席执行官或其他一些资格人士来指出他正在谈论美国最大公司的首席执行官的平均薪酬</p><p>米歇尔认为,当你说普通首席执行官时,人们会想到这一点</p><p>但拜登“字面上”说“普通”首席执行官,对普通首席执行官来说,